新余市聚源建筑工程有限公司 職業總經理選聘公告

編輯：投控集團 發布時間：2022-08-22 08:45:11 點擊數：0

新余市聚源建筑工程有限公司（以下簡稱“聚源建筑公司”）為新余市投資控股集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）全資子公司，2008年1月成立，注冊資本6000萬元，經營范圍包含房屋租賃、房屋建筑主體、設備與設施的管理與維護，物業管理，市政工程、園林綠化、建筑施工；建材銷售。為進一步深化國資國企改革，探索建立市場化選人用人機制，為做大做強企業提供人才保證，根據市委、市政府相關工作要求，面向社會公開選聘職業總經理。現將有關事項公告如下。

一、選聘職位和職數

聚源建筑公司職業總經理1名。

二、崗位職責

（一）負責執行集團公司決議，主持聚源建筑公司的全面工作，組織實施年度經營計劃。

（二）組織擬定并貫徹執行聚源建筑公司內部管理機構設置方案、基本管理制度和具體規章。

（三）提請集團公司董事會聘任或解聘聚源建筑公司職業副總經理。

（四）聘任或解聘除應由集團公司聘任或者解聘以外的管理人員，并報集團公司備案。

（五）申報年度工資總額預算，根據集團公司意見，在市國資委審核的工資總額內，確定聚源建筑公司員工的收入分配方案。

（六）經集團公司授權，代表聚源建筑公司對外簽署合同和協議，處理聚源建筑公司有關的經營管理對外事務。

（七）依照集團公司的相關規章制度對員工進行獎懲。

（八）向集團公司報告聚源建筑公司生產經營情況。

三、任職條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，擁護黨的決定，維護黨中央權威；

2、組織紀律嚴明，嚴格遵守中央八項規定，作風正派，清正廉潔；

3、職業素養良好，辦事公平公正，具有良好的工作作風和職業信譽；

4、個人品德優秀，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻，堅決執行上級的決策部署與工作安排；

5、身心健康，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.工程類全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。

2.5年以上大中型企業中層或建筑相關企業負責人工作經驗。

3.熟悉工程建設業務流程及相關法律、法規。

4.男性不超過45周歲（1977年8月1日以后出生），女性不超過40周歲（1982年8月1日以后出生）。

集團公司在職合同制員工資格條件視情況可適當放寬。

（三）有下列情形之一者取消應聘資格

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、對企業經營管理不善，發生安全、環境、質量等責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的；

3、個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄或不良信用記錄的；

4、因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

5、違紀被組織處理或在影響期內者；

6、有被依法列為失信聯合懲戒對象等失信行為的；

7、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

四、管理及薪酬待遇

市場化選聘人員初聘期為一年，試用期三個月。試用期滿經考核合格正式聘任，不合格免去聘任職務。職業總經理在聘任期間，未經集團公司同意不得兼任其他職務。職業總經理聘任期滿需續聘的，按集團公司相關程序辦理并報市國資委備案。不再聘用的，如屬社會聘用人員，自動解除勞動關系；如屬集團公司內部合同制員工，按原職級安排工作。

薪酬待遇包括年度薪酬（含基本薪酬、績效薪酬）、超額利潤分享。年度薪酬25萬元，其中績效薪酬不低于年度薪酬的60%，薪酬待遇的兌現發放按照聚源建筑公司薪酬管理、經營業績考核辦法執行。超額利潤分享按照集團公司超額利潤分享辦法執行，年分享比例不超過超額歸母凈利潤的10%。年度超額利潤分享額最高不超過年度薪酬，一次性授予，分期解鎖，自獲授日起一年（12個月）為鎖定期，鎖定期滿后按照30%、30%、40%分3年兌付。

五、選聘程序

（一）報名時間、聯系方式

報名時間：2022年8月19日至2022年8月25日。

    聯系方式：18079055932 羅女士

                 13879005490 溫女士

    聯系單位：江西施瑞德人才發展有限公司

    聯系地址：渝水區康泰路21號新經濟大樓3樓

    電子郵箱：3615369787@qq.com

（二）報名方式

網絡報名：報名者請將個人簡歷、報名表、本人近期免冠照片、身份證（正反面）、畢業證、學位證、職稱證、資格證書等相關真實有效證件資料發送至上述電子郵箱。郵件主題及文件請注明：姓名+應聘崗位+聯系方式。

（三）資格審查

報名結束后對報名人進行資格審查，審查通過后確定為備選人員，進入面試（符合面試條件的人員不少于2人）。

（四）面試

分兩部分：1、主要經營業績指標競聘：占分值的30%。集團公司根據聚源建筑公司前三年經營業績等情況，設定年經營收入及利潤總額指標（參照附件1）；備選人員根據實際和自身能力，填報年度所要達到的考核指標目標，密封后在面試時上交，評委會采取評標方式，根據計算方法對備選人員的考核指標進行評定打分。

2、面試競聘：占分值的70%。面試方式按《新余市聚源建筑工程有限公司職業總經理面試方案》執行。

主要經營考核指標和面試競聘得分按分值比例計算后相加，即為競聘者最終得分。

3、面試時間：2022年8月28日。

       面試地點：新余市投控大廈728會議室。

（五）組織考察

根據最終得分情況按1：2比例確定考察人選。由集團公司組織進行考察，考察合格后進入體檢階段。

（六）體檢

按照公務員體檢標準執行，費用由考察人選自行承擔。如體檢后出現身體不合格或者自動放棄入職者，按照組織考察結果排序進行補錄。

（七）公示

考察體檢合格并經集團公司批準后，在集團公司網站或公示欄公示，公示期5個工作日。

（八）錄用

公示無異議后，報市國資委批準，由聚源建筑公司母公司董事會進行聘任，與母公司簽訂聘用協議及勞動合同。

（九）備案

與聚源建筑公司母公司簽訂聘任協議、年度和任期經營業績考核責任書，并報市國資委備案。